New Leadership Workshops & Coaching
Souveränität, Vertrauen und Empathie – all das brauchen wir heute, um eine Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Und es ist möglich, diese Fähigkeiten zu erlernen.
In meinen New Leadership Workshops und Coachings begleite ich Executives und Führungskräfte dabei, Stärken, Schwächen, Werte und Verhaltensmuster in Bezug auf die Anforderungen moderner Führung zu erkennen und weiterzuentwickeln und Transformationsprozesse wirksam zu gestalten.
Mein Angebot im New Leadership im Überblick
➜ Konzeption und Moderation von Führungskräfteworkshops
➜ Resilienzworkshops für Führungskräfte und Teams
➜ Change Execution & Transformation
➜ Workshops zum Thema agile und resiliente Führung
➜ Key Notes zum Thema New Leadership
➜ Führungskräfte Coaching (Einzelcoaching)
Die Resilienzworkshops biete ich auch als offene Trainings an, die du auch als Einzelperson buchen kannst.
Das sagen meine Kunden über meine New Leadership Workshops & Coachings
Marco Reuse, Head of IT Solutions People & Financials, HDI AG: „Sind nach dem 4. Leadership-Seminar alle Trainings gleich? Leonie Stankewitz wechselt die Perspektive! Über den Führungskräfteworkshop konnte ich einen ganz neuen Reflexionsraum gewinnen, sodass ich über Auftreten und Wirkungsweisen ganz praktische, neue Impulse gewinnen konnte.“
Thomas Henkel, Chief Operation Officer (COO) 1&1 Telecommunications SE: „Die Zusammenarbeit mit Frau Stankewitz im Rahmen von Leadership-Trainings war stets eine bereichernde Erfahrung. Besonders hervorzuheben ist, dass sich die teilnehmenden Teams jederzeit gut aufgehoben und betreut fühlten. Das hohe Maß an Wertschätzung und die individuelle Begleitung trugen maßgeblich dazu bei, dass die erarbeiteten Ergebnisse erfolgreich in den beruflichen Alltag übertragen werden konnten.“
Lars Flick, Geschäftsführer goldorange – Agentur für digitales Marketing: „Ich muss Frau Stankewitz danken – danken für Ihre Herangehensweise, Ihr Vertrauen, Ihre Reflexion, die Klarheit die Sie geschaffen hat. Ihre Arbeit hat sich nicht nur auf meine persönliche Entwicklung und die tägliche Arbeit im Team sehr positiv ausgewirkt – sondern hat auch in hohem Maße zum Erfolg der Agentur beigetragen. Danke für die partnerschaftliche, professionelle und vor allem motivierende Unterstützung!“
Deep Dive Resilienz: Deine Auszeit für mehr Stärke und Gelassenheit
Die neue Arbeitswelt fordert uns mit Unsicherheit, rasanten Veränderungen und einem hohem Arbeitsvolumen heraus – Stress pur. Um darin gelassen und entscheidungsfähig zu bleiben und wieder Freude an der Arbeit zu haben, müssen Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams innere Stärke und Gelassenheit entwickeln.
In meinen Resilienzworkshops für Führungskräfte und Teams schaffen wir mit Input, Reflexion und Übungen 2 Tage Raum für Austausch, persönliche Entwicklung und echte Erholung. So kehrst du mit mehr Souveränität, Klarheit und Handlungssicherheit in den Arbeitsalltag zurück.
Diese New Leadership Skills stärkst du in meinen Workshops und Coachings
✔ Loslassen lernen
Du erkennst deine eigenen Kontrollmuster und lernst, Vertrauen zu entwickeln und Verantwortung abzugeben – ohne das Gefühl von Machtverlust.
✔ Respekt und Augenhöhe zulassen
Du erkundest innere Denkmuster und lernst, ein gleichwertiges und wertschätzendes Miteinander, anstatt Autorität über Status oder Hierarchie zu definieren.
✔ Eine authentische Haltung entwickeln
Du setzt dich mit deinen Werten, Überzeugungen und Emotionen auseinander, um eine stimmige und glaubwürdige Führungspersönlichkeit zu entfalten.
✔ Souverän bleiben
Du stärkst deine innere Ruhe, hinterfragst eigene Ängste und lernst, auch in Drucksituationen klar und gelassen zu handeln.
✔ Zuversicht vermitteln
Du arbeitest an deiner eigenen mentalen Haltung, um Krisen als Chancen zu begreifen und Optimismus auszustrahlen
✔ Orientierung geben
Du lernst, deine eigene Klarheit und innere Sicherheit zu stärken, um andere auch in unsicheren Zeiten mit Entschlossenheit zu führen.
✔ Unterstützer sein
Du entwickelst Empathie und die Fähigkeit, dich von eigenen Erwartungen zu lösen, um andere individuell zu fördern und wachsen zu lassen.
✔ Vorbild sein
Du reflektieren dein eigenes Verhalten und hinterfragst, ob du selbst das vorlebst, was du von anderen erwartest.
Du hast eine Frage zu meinem Angebot oder möchtest mich kennenlernen?
Dann sende mir gerne eine Email oder buche ein kostenloses Onlinegespräch mit mir. Wähle einen für dich passenden Termin und wir haben 30 Minuten Zeit für ein Kennenlernen und einen Austausch.
Jetzt reinhören! Leonie Stankewitz erklärt wie Unternehmen, Führungskräfte und Teams ihre Widerstandskraft stärken können
Deutschland steckt in der Krise und viele Unternehmen kämpfen ums überleben. Der Begriff der Resilienz fällt in diesem Zusammenhang immer häufiger. Aber was steckt eigentlich dahinter? Und wie gelingt es Unternehmen, auch in turbulenten Zeiten handlungsfähig und erfolgreich zu bleiben?
Im New Work Monthly #36 vom GundWerk durfte ich darüber sprechen, was Resilienz mit einer Gletschertour zu tun hat, warum die Yogastunde in der Mittagspause uns nicht retten wird und welche besondere Verantwortung Führungskräfte tragen, um auch in stürmischen Zeiten Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Film ab!
Weitere Impulse zu New Leadership auf meinem Blog
Kostenlos und immer verfügbar: Auf meinem Blog teile ich spannende Beiträge zum Thema New Leadership – von agiler Führung bis hin zum Aufbau resilienten Teams und der Entwicklung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur.
Ich lade dich herzlich ein, dir hier neue Impulse zu holen und auch deine Perspektiven zu teilen. Was bedeutet New Leadership für dich? Wie gehst du mit den Herausforderungen um? Tauche in die Welt zukunftsfähiger Führung ein und teile dein Feedback – ich freu mich drauf!
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