New Leadership Training
Hast du Lust auf richtig richtig gute Führung? Dann lass uns gemeinsam deine innere Stärke, Klarheit und Kommunikation auf’s nächste Leven bringen!
Zukunftsfähige Führung braucht Persönlichkeiten mit Souveränität, Haltung und der Fähigkeit, in herausfordernden Zeiten Orientierung zu geben. In einer sich schnell verändernden Welt müssen Führungskräfte außerdem flexibel und anpassungsfähig sein. Klingt komplex? Ist es auch. Aber es ist möglich, diese Fähigkeiten in meinen Führungskräftetrainings zu erlernen.
In meinen New Leadership Trainings begleite ich Führungskräfte dabei, Stärken, Schwächen, Werte und Verhaltensmuster in Bezug auf die Anforderungen moderner Führung zu erkennen und weiterzuentwickeln. So kannst du relevante persönlichen Fähigkeiten entwickeln, die du heute in der neuen Arbeitswelt brauchst, um Teams und Organisationen erfolgreich in die Zukunft zu führen:
- Loslassen lernen: Du erkennst deine eigenen Kontrollmuster und lernst, Vertrauen zu entwickeln und Verantwortung abzugeben – ohne das Gefühl von Machtverlust.
- Respekt und Augenhöhe zulassen: Du erkundest innere Denkmuster und lernst, ein gleichwertiges und wertschätzendes Miteinander, anstatt Autorität über Status oder Hierarchie zu definieren.
- Eine authentische Haltung entwickeln: Du setzt dich mit deinen Werten, Überzeugungen und Emotionen auseinander, um eine stimmige und glaubwürdige Führungspersönlichkeit zu entfalten.
- Souverän bleiben: Du stärkst deine innere Ruhe, hinterfragst eigene Ängste und lernst, auch in Drucksituationen klar und gelassen zu handeln.
- Zuversicht vermitteln: Du arbeitest an deiner eigenen mentalen Haltung, um Krisen als Chancen zu begreifen und Optimismus auszustrahlen, ohne Probleme zu verdrängen.
- Orientierung geben: Du lernst, deine eigene Klarheit und innere Sicherheit zu stärken, um andere auch in unsicheren Zeiten mit Entschlossenheit zu führen.
- Unterstützer sein: Du entwickelst Empathie und die Fähigkeit, dich von eigenen Erwartungen zu lösen, um andere individuell zu fördern und wachsen zu lassen.
- Vorbild sein: Du reflektieren dein eigenes Verhalten und hinterfragst, ob du selbst das vorlebst, was du von anderen erwartest.
In meinen New Leadership Trainings bekommst du keine Standardmethoden, sondern Raum für Selbstreflexion, praxisnahe Impulse und persönliches Wachstum. Mach dich auf den Weg zu dir selbst, bevor du anderen den Weg zeigst – denn nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere erfolgreich in die Zukunft begleiten.
Mein Angebot im New Leadership Training im Überblick
- Konzeption und Moderation von Führungskräfteworkshops: Durch eine professionelle Struktur und Moderation können gemeinsame Stärken und Entwicklungsfelder identifiziert und weiterentwickelt werden.
- Führungskräftetraining agile Führung: lerne die Grundprinzipien von Agilität kennenlernen und erfahren, wie es damit gelingt, Teams in einem dynamischen Umfeld zu stärken, schnelle Entscheidungen zu treffen und eine Kultur der Eigenverantwortung und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
- Resilienztrainings für Führungskräfte: lerne, die eigene Widerstandskraft zu stärken, um auch unter hoher Belastung souverän zu bleiben, Stress besser zu bewältigen und mit Unsicherheiten gelassen umzugehen.
- Führungskräftetraining resiliente Teams: lerne, eine widerstandsfähige Teamkultur aufzubauen, Belastungen frühzeitig zu erkennen und Mitarbeitende darin stärken, mit Herausforderungen produktiv und selbstbewusst umzugehen.
- Führungskräftetraining organisationale Resilienz: lerne, welchen Beitrag Führungskräfte leisten können, um ihr Unternehmen widerstandsfähig gegenüber Krisen und Veränderungen zu machen, eine anpassungsfähige Unternehmenskultur zu fördern und nachhaltige Strategien für langfristigen Erfolg zu entwickeln.
- Führungskräftetraining mit Pferd: lerne Respekt, Vertrauen, Sinn und Empathie und echte Verbindung zu dir und anderen mit Pferden als Trainingspartner
- Teamworkshop Resilienz: in diesem Workshop lernen Teammitglieder wie Stress entsteht und wie sie ihre persönliche Widerstandskraft stärken können und als Team in Krisen wirksam zu agieren
- Einzelcoachings: hier gibt es einen geschützten Raum, um einzelne Inhalte der Trainings zu vertiefen, innere Widerstände und Blockaden zu lösen oder auch bei schwierigen Entscheidungen einen Sparring-Partner an der Seite zu haben.
Die New Leadership Trainings biete ich als offene oder interne Veranstaltung an. Schau gerne mal nach aktuellen Terminen oder schicke mir eine unverbindliche Anfrage. Für ein erstes Kennenlernen oder spezielle Anfragen nutze auch gerne die Möglichkeit für ein kostenloses Erstgespräch.
NEU: New Leadership Deep Dive – deine Auszeit für echte Führungsstärke
New Leadership bedeutet, mit innerer Klarheit und emotionaler Stärke präsent zu sein – auch und gerade in Krisenzeiten. Um Führungskräfte darin zu stärken, biete ich ab sofort meine New Leadership Deep Dives an.
In diesem Resilienztraining für Führungskräfte geht es um mehr als Tools und Methoden – es geht um dich! In einer kleinen Gruppe schaffen wir mit Input, Reflexion und Übungen 2 Tage Raum für Austausch, persönliche Entwicklung und echte Erholung. So kehrst du mit mehr Gelassenheit, Klarheit und Handlungssicherheit in Ihren Führungsalltag zurück.
NEU: Horse Leadership Training – Führungskräftertraining mit Pferd
Respekt, Vertrauen, Sinn und Empathie – das sind die Grundpfeiler zukunftsfähiger Führung. Pferde leben diese Prinzipien seit über fünf Millionen Jahren – und genau deshalb sind sie perfekte Trainingspartner für Führungskräfte, die ihre Kompetenzen nachhaltig stärken wollen.
In meinen Horse Leadership Trainings tauchst du in die Kunst moderner Führung ein – direkt, praxisnah und mit ehrlichem Feedback von den Pferden. Du lernst, wie du auf authentisch führst, klarer kommunizierst und echte Verbindung aufbaust – zu dir selbst und zu anderen.
Die Trainings dauern 1 bis 2 Tage. Anfragen und Buchungen bitte direkt über meine Partnerhöfe:
PLZ 1 Raum Berlin: Gutshaus Neu Gaarz
Reitplatz, beheizter Seminarraum
Übernachtungsmöglichkeit: direkt auf dem Gut
Ansprechpartnerin: Katrin Lohmüller
PLZ 2 Raum Hamburg: Landhotel Pferdeschulze
Reitplatz, Reithalle, beheizter Seminarraum, reiten möglich
Übernachtungsmöglichkeit: direkt auf dem Hof
Ansprechpartner: Max Schulze
PLZ 3 Raum Hannover: 4Equi auf Gut Rixförde
Reitplatz, Reithalle, beheizter Seminarraum
Übernachtungsmöglichkeit: Hotel Heideblüte (5 km entfernt)
Ansprechpartnerin: Annika Bade
PLZ 4 Münster: Zentrum für tiergestützte Intervention
Reitplatz, Seminarraum
Übernachtungsmöglichkeit: Hotel Wienburg (nebenan)
Ansprechpartnerin: Ronja Viertel
Referenzen zum New Leadership Training mit Leonie Stankewitz
Marco Reuse, Head of IT Solutions People & Financials, HDI AG: „Sind nach dem 4. Leadership-Seminar alle Trainings gleich? Leonie Stankewitz wechselt die Perspektive! Über das Training mit Pferden konnte ich einen ganz neuen Reflexionsraum gewinnen, sodass ich über Auftreten und Wirkungsweisen ganz praktische, neue Impulse gewinnen konnte.“
Thomas Henkel, Chief Operation Officer (COO) 1&1 Telecommunications SE: „Leonie Stankewitz hat uns sehr professionell bei der Changebegleitung unserer Führungskräfte unterstützt. Die Workshops mit den Führungskräften und dem Management waren sehr wertvoll und haben den Changeprozess deutlichst unterstützt und positiv gefördert.„
Lars Flick, Inhaber goldorange – Agentur für digitales Marketing: „Ich muss Frau Stankewitz danken – danken für Ihre Herangehensweise, Ihr Vertrauen, Ihre Reflexion, die Klarheit die Sie geschaffen hat. Ihre Arbeit hat sich nicht nur auf meine persönliche Entwicklung und die tägliche Arbeit im Team sehr positiv ausgewirkt – sondern hat auch in hohem Maße zum Erfolg der Agentur beigetragen. Danke für die partnerschaftliche, professionelle und vor allem motivierende Unterstützung!“
Jetzt reinhören! Leonie Stankewitz erklärt wie Unternehmen, Führungskräfte und Teams ihre Widerstandskraft stärken können
Deutschland steckt in der Krise und viele Unternehmen kämpfen ums überleben. Der Begriff der Resilienz fällt in diesem Zusammenhang immer häufiger. Aber was steckt eigentlich dahinter? Und wie gelingt es Unternehmen, auch in turbulenten Zeiten handlungsfähig und erfolgreich zu bleiben?
Im New Work Monthly #36 vom GundWerk durfte ich darüber sprechen, was Resilienz mit einer Gletschertour zu tun hat, warum die Yogastunde in der Mittagspause uns nicht retten wird und welche besondere Verantwortung Führungskräfte tragen, um auch in stürmischen Zeiten Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Film ab!
Weitere Impulse auf meinem Blog
Kostenlos und immer verfügbar: Auf meinem Blog teile ich spannende Beiträge zum Thema New Leadership – von agiler Führung bis hin zum Aufbau resilienten Teams und der Entwicklung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur. Ich lade dich herzlich ein, dir hier neue Impulse zu hole und auch deine Perspektiven zu teilen und gemeinsam mit anderen Führungskräften wertvolle Erkenntnisse auszutauschen. Was bedeutet New Leadership für dich? Wie gehst du mit den Herausforderungen um? Tauche in die Welt zukunftsfähiger Führung ein und teile dein Feedback – ich freu mich drauf!
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