20 Jahre New Work Expertise im Top Management
Ich stehe im New Work Dschungel als Sparringspartnerin an der Seite von C-Level Executives und begleite sie dabei, die Zukunft ihres Unternehmens zu gestalten.
Hallo, ich bin Leonie. New Work Expertin und Executive Coach mit einer großen Leidenschaft für Interior Design.
Seit 20 Jahren arbeite ich als Führungskraft und Beraterin mit und für C-Level Executives von agilen und innovativen Unternehmen wie adidas, HUGO BOSS und Zalando und habe dort eine Vielzahl an wegweisenden Transformationsprojekten im direkten Schulterschluss mit dem Top-Management verantwortet.
Hier gehörten Agilität, Innovation, hybrides Arbeiten und künstliche Intelligenz zum Arbeitsalltag schon lange bevor wir diese Arbeitswelt „New Work“ nannten. Immer mit dabei: eine große Portion Mut und ein gutes Gespür für Marken, Menschen, Organisationen und Design.
In dieser Zeit habe ich nicht nur eine Vielzahl an Kompetenzen erlangt, die wir heute in der modernen Arbeitswelt benötigen, sondern auch im Top Management erlebt, wie anstrengend, vielschichtig und kostspielig es ist, in einer komplexen und hochdynamischen Arbeitswelt zu bestehen. Gleichzeitig habe ich aber auch gelernt, wie viel Freude es machen kann, in dieser verrückten Welt die Zukunft von Unternehmen, Menschen und Marken zu gestalten – und dabei eine ganz wesentliche Erkenntnis gewonnen.
Meine Erfahrung aus 20 Jahren Top Management: New Work ist mehr als Workation, Jobrad und eine Vier-Tage-Woche. Es ist ein unternehmerischer Auftrag.
In der Vielzahl an Transformationsprojekten habe ich vor allem eins gelernt: New Work ist nicht die Rettung vor Überstunden oder cooler Content für die nächste Employer Branding Kampagne. New Work ist ein unternehmerischer Auftrag – an die Unternehmensführung und vor allem auch an uns selbst.
„Wir werden die Transformation in eine erfolgreiche Zukunft nicht mit Workation, Jobrad und Vier-Tage-Woche schaffen – sondern mit einer Unternehmensführung, die bereit ist, echte Verantwortung zu übernehmen, mutige und unbequeme Entscheidungen zu treffen und als Persönlichkeiten mit innerer Stärke, Klarheit und Haltung als Vorbild voranzugehen.“ (Leonie Stankewitz, Executive Coach)
All das zu sein oder zu werden ist die Verantwortung von Executives im New Work – und dabei begleite ich sie. Mit zukunftsfähigen Strategien, passenden Arbeitsumgebungen und einer souveränen Führung. Und noch mehr: Ich möchte Mut zur Veränderung machen, New Work Mythen aufdecken und in dieser turbulenten Zeit als Sparringpartnerin an der Seite von CEOs stehen. Ach ja, und dann brenne ich noch für eine ganz besondere Leidenschaft.
Meine ganz besondere Leidenschaft: die Kraft gut gestalteter Räume
Gut gestaltete Räume sind heute nicht mehr nur etwas für Designliebhaber, sondern sind ein wichtiger Schlüsselfaktor das zu fördern oder zu verhindern, was wir in der neuen Arbeitswelt so dringend brauchen: Kreativität, Agilität und Vernetzung.
Dafür braucht es allerdings mehr als bunte Farben und neue Möbel. Es braucht einen strategischen Blick und ein gutes Gespür für Marken, Menschen und Design – und genau diese einzigartigen Kompetenzen bringe ich mit.
Denn als Markenexpertin, Organisationsberaterin und Interior Designerin kann ich Menschen, Marken und Räume so miteinander verbinden, dass etwas Zukunftsweisendes entsteht.
Seit 2022 unterstütze ich nun Unternehmen in der Entwicklung einer New Office Strategie, damit sie auf dieser Basis sinnvolle Investitionen in zukunftsfähige Büros tätigen können, die nicht nur gut aussehen, sondern auch zu ihrer Marke und ihrer Organisation passen. Mein Angebot umfasst Strategieworkshops, Bedarfsanalysen oder auch die strategische Bewertung von Planungskonzepten.
Du findest mein Profil interessant und möchtest mich kennenlernen?
Dann nimm gerne Kontakt zu mir auf oder buche ein kostenloses Kennenlerngespräch! Suche dir einfach einen Wunschtermin aus und wir haben 30 Minuten Zeit, uns in einem Videocall auszutauschen.
Die Grundlage meiner Arbeit: eine vielfältige und fundierte Ausbildung in den Themen New Strategy, New Leadership und New Office
★ Diplom-Ökonomin: Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Leibniz Universität Hannover, Schwerpunkte: Unternehmensführung & Organisation, Marken Management, Finance & Controlling, und Europäisches Wirtschaftsrecht
★ zertifizierte Interior Designerin: Studium der Innenarchitektur und Raumgestaltung an der Hamburger Akademie für Fernstudien (HAF)
★ Trainerin für handlungsorientiertes Lernen (Outdoortrainerin) mit Zertifizierung als Ropes-Course-Trainerin für stationäre Team-Anlagen nach ERCA-Standards
★ Systemische Organisationsberaterin (DBVC): Zertifizierung am Wissenschaftlichen Institut für Beratung und Kommunikation (WIBK) zu den Themen Organisationsentwicklung und Change Management, Zertifizierung von der Deutschen Gesellschaft für Systemische Organisationsberatung (GSOB)
★ systemischer Teamcoach (CBCT) : Zertifizierung vom Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO) für die Durchführung von Teamcoachings mit dem Schwerpunkt Konfliktberatung
★ Design Thinking Coach: Entwicklung nutzerorientierter und innovativer Lösungen und New Business Strategien mit Design Thinking (indisoft)
★ Agile Coach: Zertifizierung zum Professional Scrum Master (PSM I), Professional Scrum Product Owner (PSPO I) und Professionel Agile Leadership (PAL I) von scrum.org (indisoft)
★ Resilienztrainerin: Zertifizierung an der AHAB-Akademie (Angewandte Human-, Arbeits- und Bildungswissenschaften) für die Durchführung von Trainings zur Steigerung der individuellen Resilienz nach dem LOOVANZ-Konzept, Zulassung zur Durchführung von Präventionskursen nach §20 SGB V
★ Beraterin für organisationale Resilienz: Zertifizierung an der AHAB-Akademie (Angewandte Human-, Arbeits- und Bildungswissenschaften) für die Durchführung von Organisationsaudits zur Ausbildung und Optimierung organisationaler Resilienzfaktoren und Entwicklung resilienter Führung und resilienter Teams
★ Horse Leadership Coach: Zertifizierung am Institut für Pferdegestützte Intervention und Reittherapie (PIRT) für die Durchführung von pferdegestützten Trainings und Coachings , zertifiziert vom Berufsverband für Fachkräfte Pferdegestützter Interventionen
Mitglied im Berufsverband „Deutsche Gesellschaft für systemische Organisationsberatung (GSOB)“
Meine Publikation: Co-Autorin im Buch „Die Zukunft der Arbeit“
Als eine der führenden Expertinnen für zukunftsfähige Unternehmensführung im New Work teile ich meine Expertise regelmäßig in Fachpublikationen und in der Presse.
In dem 2023 erschienenen Buch „Die Zukunft der Arbeit“ durfte ich zum Beispiel einen Beitrag über die Anforderungen an eine zukunftsfähige Bürogestaltung schreiben. Das Werk ist in deutscher und englischer Sprache erschienen.
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