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Der Wandel geht uns alle an. Warum es Zeit für eine neue Unternehmensführung ist.
Die Arbeitswelt steht Kopf und wir müssen uns darin neu erfinden - das gilt auch für die Unternehmensführung! Wer jetzt nicht mutig neue Wege geht und echte Verantwortung übernimmt, riskiert vielleicht sogar die Zukunft seines Unternehmens...
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Agile Personalplanung rechtssicher gestalten. Das rät Rechtsanwältin Dr. Knappertsbusch.
Für CEOs und Geschäftsführungen ist agile Personalplanung heute ein strategischer Hebel, um Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Doch wer Strukturen verändern will, muss auch das Arbeitsrecht im Blick behalten. Wie das geht erklärt Rechtsanwältin Dr. Inka Knappertsbusch.
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New Work 2024. Wir dürfen das Unternehmen nicht vergessen.
Vier-Tage-Woche, Workation, Jobrad & Co: Der Fokus auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden wächst – angetrieben von Fachkräftemangel, neuen Lebensmodellen und dem Wunsch nach mehr Menschlichkeit. Doch sichert dieser New Work Trend wirklich die Zukunft von Unternehmen?
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Sofa und Hängematte im Büro. Faulheit oder Must-have im New Work?
Ist jetzt wirklich die Zeit für die Hängematte? In Zeiten von Krieg, Insolvenzen und Rezession drängt sich diese Frage immer öfter auf, wenn man heute ein Büro betritt. Doch der Grund für diesen Wandel in der Bürogestaltung liegt ganz woanders...
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Die richtige Zielgruppe finden. Für Erfolg braucht es Käufer, keine Fans.
Die Ausrichtung aller Aktivitäten auf den Kunden ist eine der wesentlichen Grundpfeiler in agilen Unternehmen. Deshalb ist es wichtig, sich mit den Kundenbedürfnissen intensiv zu beschäftigen - für den Erfolg eines Unternehmens ist jedoch wichtig, was sie kaufen...
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Wundermittel Design Thinking. Funktioniert das auch für den Aufbau starker Marken?
In der heutigen Arbeitswelt ist Innovationskraft ein wesentlicher Erfolgsfaktor geworden. In diesem Kontext kommt heute niemand mehr an der agilen Methode Design Thinking vorbei. Aber funktioniert Design Thinking auch für den Aufbau starker Marken?
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Corona ist Veränderung, nur irgendwie anders. Ein Blick aus dem Change Management.
In der heutigen Arbeitswelt sind Veränderungen zum Alltag geworden, aber die Corona-Pandemie war irgendwie besonders herausfordernd. Ein Blick aus dem Change Management verrät, warum gewohnten Muster und Strategien im Umgang mit Corona nicht funktioniert haben...
